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新血液,新活力——延安分行欢迎新员工入职

来源:??????发布者:admin??????点击数:??????发布时间:2018/8/7 15:41:36

      8月2日上午,延安分行召开新入行员工见面会。李峰行长、李延生副行长、贺风雄副行长出席会议,办公室、企业部、个金部、财会部、机构部、房金部等部门负责人,团委及部分支行负责人、部分青年员工代表,2018年9名新入行员工参加了会议。组织部负责人主持会议。

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      会议上,新入行员工进行了自我先容,表达了对未来工作的憧憬和希翼。部分优秀青年员工代表交流发言,部分部门负责人结合条线工作,对新员工提出了要求与希翼。

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     李峰行长代表分行党委及全体员工,对各位新同事加入“延安分行大家庭”表示热烈欢迎。同新入行员工进行了深入的交流,对新入行员工提出了殷切希翼。一是要认真考虑四个问题。即建行是不是你择业的第一选择;环境变化或与希望存在差异,你会坚守吗;对建行的希望是什么;考虑什么样的年轻人才能大放异彩。二是要了解分行的基本情况。要清楚大家所处的市场位次,传统业务和战略业务,亮点业务发展情况,提升自豪感。三是要清楚分行企业价值观。归纳起来就是“上下左右”,即上缴指标,下发绩效,市场领袖和同业敬畏。大家的经营宗旨就是上缴指标,下发绩效,传统资产业务、PPP项目、投行业务、政府购买服务等业务发展和产品创新引领同业,分期和商户等业务等转型业务系统领先,让竞争对手敬重和敬畏。实现市场领先、同业争先和系统率先的“三先目标”。四是要知晓分行的企业学问。大家的企业学问概括企业就是“简单、清晰、创业、创新”,要深刻理解,重点把握。再就是 “三靠”,靠学习进步、靠素养立身、靠业绩提拔。五是要做好梦想起航的准备。要志存高远、放大格局,传播正能量,用乐观心态面对一切;学会取舍,不要先想获得什么,要强大自己,先考虑你能奉献什么,用价值成就自己;增强能力,提高素质,立足当下做好本职工作,要会给自己贴标签;努力拼搏,在建行的平台上,做好自己,要有熬的心态,学会坚守;奋斗奉献和担当之心,牢记合规风险,警钟长鸣,珍惜职业和家庭,要抵得住诱惑,坚决不踩红线和底线。 .  

      随后,新入行员工和预备党员在张思德纪念广场举行红色教育培训,集体朗读毛主席《为人民服务》,深度学习为人民服务理念,学习他对待职务、对待工作、对待同志的精神。此次活动让新员工接受了为民服务精神的洗礼,极大地提高了对服务工作的认识和热情。

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      最后,分行团委为新员工举行了欢迎仪式,通过轻松愉快的交流,共话团请工作思路,让新员工们感受到了大家庭的温暖,同时展示了自己的才能,通过团委的新老对接,为新入行员工工作和生活方面提供了帮助,让他们尽快适应环境,融入建行大家庭。

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      一日活动最后,分行为向每位入行大学生发放纪实文学《梁家河》书籍,认识习大大同志青年时期是如何在逆境中成长,如何在窑洞中读书求知,汲取精神力量。


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